公司文化心得

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什么是企业文化？从1994年到2014年，恩龙为追求愿景，实现使命，用20年提炼出来并予以践行的经验告诉我们：企业的运营即企业文化，员工的风采即企业文化，企业文化是企业和员工对企业价值和秩序的坚持，企业文化指导企业上下。

我们都知道“实践出真知”。创业难，做生意更难。恩龙公司从一个家庭苗圃起步，建设了一个世界木屋村，然后建立了中国**带树博览园。几十年间恩龙公司始终立足于生态文化产业，以让人们享受生态文化的美好生活为使命，以着力打造成为国内最佳的养生度假旅游生态城运营商为愿景。

恩龙人兢兢业业，锲而不舍，积极向上的奋斗着，多年积淀下来的文化底蕴，终形成了“恒、新、和、效”的恩龙文化核心价值观，这是属于恩龙特有的企业文化。价值观是企业文化的核心，恩龙独有的文化价值观是企业的灵魂，它提供了衡量内聚力的尺度，它凝聚了每一个恩龙人，它是启明星，是灯塔，是星星点点的燎原之火。代代恩龙人呼喊着“大地施恩，龙的传人”的口号，孜孜不倦的传播着恩龙企业文化，勤勉尽责的践行着恩龙企业文化。

作为一名基层员工，我心中的恩龙公司是一台运作良好的巨型机器，员工是这台机器里的小小零件，企业文化是这台机器的推动力。然而，员工和文化并不是相互独立的。它们密切相关，密不可分。企业文化体现在企业的一角，融入到员工的言行之中。

员工是安然使命和愿景的执行者，企业文化离不开员工的积极参与。学习恩龙文化，认同企业文化，践行企业文化，极大地凝聚了企业意识。恩龙精神“专注、创新、团队、高效”牢记在每个恩龙人的心中。

我是安然的一个螺丝钉。在日常工作中，我顾全大局，听从指挥。即使功能很小，我也不放松能力的培养。组织能力、沟通能力、学习能力、专业能力、创新能力、执行能力、时间管理能力，七大能力环环相扣，我都认真的走好每一步。不断学习和实践恩龙企业文化

1、 加强学习、团队合作和执行体系。渴望着为公司发展添一份助力。

意识对生存是反作用的，文化引导着企业的过程。企业文化是企业脱颖而出的基础，是企业员工工作的无形标准。让我们以身作则，为安然的发展而奋斗！为恩龙的辉煌而拼

1、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

2、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

3、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

4、塑造人的品质，建立管理根基。

5、人无我有，人有我优，人优我奇。

6、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

7、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

8、强化竞争意识，营造团队精神。

9、只有一种失败，那就是半途而废。

10、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

11、用好现有人才，稳住关键人才。

12、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

13、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

14、追求客户满意，是你我的责任。

15、诚信为本，创新为魂。

16、诚实做人，精心做事。

17、培育合作员工，创造合作团队。

18、建立威信，携手共赴目标。

19、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

20、未来的成功属于质量领先者的世纪。

21、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

22、没有完美的个人，只有完美的团队。

23、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

24、没有执着力，就没有竞争力。

25、技术是基础，管理是动力。

26、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

27、做的非常好：请及时给予鼓励。

28、效率成就品牌，诚信铸就未来。

29、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

30、成就团队辉煌，助我人生成长。

31、学先进、找差距、抓管理、上水平。

32、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

33、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

34、勇于承认错误，敢于承担责任。

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、顾客的难题，就是我们开发的课题。

37、团结一条心，石头变成金。

38、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

39、领导就是服务，权利就是责任。

40、激情乐观向上，永不言弃。

41、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。

42、人人动脑筋，事事没烦恼。

43、一等二看三落空，一想二干三成功。

44、态度决定一切，细节决定成败。

45、力求一次做好，争取最大效益。

46、培育礼仪员工，创造团队精神。

47、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

48、工作是要做好，而不是做了。

49、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

50、和传统的

1、努力做创新的领导者，倡导者，发现者。

2、节约时间等于创造财富。

3、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

4、人生志气立，所贵功业昌。

5、成就团队辉煌，助我人生成长。

6、爱惜物料，轻拿轻放。

7、爱惜物料重视品质，合理规划标识清晰。

8、财富总是眷顾有财富准备的人。

9、完善财务流程管理，降低运营风险。

10、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

11、来料检验按标准，产品质量有保证。

12、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

13、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。

15、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

16、收发作业要做好，仓储管理不可少。

17、每天进点一点点把小事做成精品。

18、勤劳是通往成功的最佳途径。

19、日清日高，最完美的工作态度。

20、不要小看自己，人有无限可能。

21、力求一次做好，争取最大效益。

22、凝聚产生力量，团结诞生希望。

23、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

24、成功就是要再坚持一下。

25、货物标识要清晰，分门别类好管理。

26、进料出料要记清，数帐管理更分明。

27、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

28、清清楚楚算账 明明白白做人。

29、企业成功来自于每一位员工的付出。

30、管理就是共享一份团队融洽的感情。

31、强化竞争意识，营造团队精神。

32、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

33、严格遵守盘点制作，做到帐物相符。

34、以最小的支出 获取最大收益 是我们不懈的追求。

35、人之所以能，是因为相信能。

36、绊人的桩不在高 违章的事不在小。

37、培育合作员工，创造合作团队。

38、仓库重地，闲人免进。

39、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

40、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

41、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。

42、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

43、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。

44、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

45、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

46、掌握时间，抓住机遇。

47、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

48、朋友间的不和就是敌人进攻的机会。

49、思路决定出路，创新才有出路。

50、含泪播种的人一定能含笑收获。

51、没有完美

1、信任是比制度更好的管理手段。

2、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

3、今天不自律，明天不自由。

4、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。

5、认清自己往往比认识别人还重要。

6、如果不换位思考，那么就思考换位。

7、苦乐面前少思得，职务面前多思责。

8、制度的执行力决定管理的生命力。

9、不怕路远，就怕志短。

10、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

11、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离。

12、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。

13、珍惜时间可以使生命变的更有价值。

14、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。

15、守业就是退步，创新才能发展。

16、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。

17、每天都要做最好的自己。

18、能力有限，努力无限。

19、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

20、健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。

21、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

22、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。

23、基本技能要掌握，专业技能要求精。

24、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。

25、用力做只是合格，用心做才能优秀。

26、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。

27、方法决定效果，细节决定成败。

28、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。

29、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。

30、前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。

31、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。

32、没有危机感，就是最大的危机。

33、发自心底的爱岗，是敬业的先导。

34、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。

35、努力做了，得和失都很精彩。

36、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

37、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

38、思想在岗位上，信念在行动中。

39、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。

40、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。